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Apoyo para segundas carreras

Un número cada vez mayor de organizaciones está trabajando para potenciar los talentos de la población mayor de 50 años.

Actualmente, pueden encontrarse programas de becas para segundas carreras en 15 estados y el Distrito de Columbia. El año pasado, por ejemplo, Intel comenzó a ofrecer una beca de $25,000 para aquellos empleados próximos a jubilarse interesados en pasar a desempeñarse en el área del servicio social.

Algunas ciudades están ganando reputación por fomentar y facilitar el desarrollo de segundas carreras. San Francisco, Phoenix, Denver, Filadelfia, Portland, Oregón, Minneapolis y Boston se han asociado con empresas y organizaciones locales para analizar cómo aprovechar a los boomers.

Universidades y facultades comunitarias (community colleges) están brindando capacitación y perfeccionamiento a trabajadores remunerados y voluntarios. Ochenta y ocho escuelas que forman parte de la iniciativa Plus 50 Iniciative, de la American Association of Community Colleges, ofrecen diplomaturas y licenciaturas —que duran de seis meses a dos años— para estudiantes de edad avanzada.

Boomers Leading Change in Health, en el área de Denver, ayuda a las personas de 50 años o más a incursionar en el campo del cuidado de la salud. Desde el lanzamiento del programa, en el 2010, más de 400 boomers han recibido alguna capacitación.

Life Reimagined es una nueva e importante iniciativa de AARP diseñada para ayudar a la gente a explorar lo que se avecina en su vida. Creada en colaboración con expertos en desarrollo personal, envejecimiento y cambio social, el programa ofrece recursos, herramientas, servicios de orientación y formas de conectarse con personas que piensen del mismo modo.

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