Conoce más

Cerrar
Dunkin Donuts

Dunkin' Donuts

Los socios reciben una dona gratis

Calculadora del beneficio del seguro social

Calculadora del Seguro Social

¿Cuánto recibirás?

Tanger Outlets

Tanger Outlets

Libro de cupones disponsible ¡gratis!

Búsqueda de trabajo con AARP

¿Buscando trabajo?

Encuentra un empleo hoy

Celebra la Herencia Hispana

seguro social
preguntas y respuestas

Preguntas y Respuestas del Seguro Social

Lo que necesitas saber del Seguro Social.

más
videos

AARP Español

Visita el nuevo canal de AARP en español en YouTube y ¡subscríbete!

encuesta

calculadoras
de AARP

                                                                Más calculadoras de AARP >>

juegos

Juegos de AARP

Prueba tu destreza e ingenio.

Juegue

Bienestar laboral

Los mejores lugares de trabajo para la comunidad LGBT

Lista destaca unas 200 compañías por sus políticas.

In English | Se han nombrado ciento ochenta y nueve compañías en la nueva lista anual "Best Places to Work for LGBT Equality" (Mejores lugares de empleo para la igualdad de los empleados LGBT). Compilada por la organización Human Rights Campaign (HRC, Campaña de Derechos Humanos), la lista destaca a empleadores por sus activas políticas no discriminatorias; su dedicación a la inclusión de las personas gay, lesbianas, bisexuales y transexuales; y por proporcionarles seguro médico y otros beneficios a las parejas de los empleados.

Vea también: ¿Cómo encontrar destinos acogedores para gays?

Los mejores lugares de trabajo para la comunidad LGBT en los EE.UU.

— Foto por: Milo Baumgartner/Getty Images

Este año la lista incluye a varias compañías conocidas a nivel nacional —entre ellas Apple, Nike y JP Morgan Chase— así como otras menos conocidas como Tech Data, Delhaize America y Medtronic. Solo los empleadores que logran obtener una puntuación de 100 %, en el índice de igualdad empresarial ideado por la HRC se incluyen en la lista.

"Generalmente, se han mejorado las cosas para los empleados LGBT de todas las edades, incluso los mayores de 50 años", dice Paul Guequierre de la HRC, agrupación defensora de los derechos civiles de LGBT. Pero "aunque estos resultados son alentadores, se necesita hacer mucho más".

Algunos hallazgos de interés para los empleados LGBT de mayor edad del informe del 2012:

Entre las compañías que ofrecen pensiones, un 73 % ofrece a las parejas de los empleados una Qualified Joint and Survivor Annuities (QJSA, anualidad conjunta y con derechos de supervivencia), y un 69 % les ofrece una Qualified Pre-retirement Survivor Annuities (QPSA, anualidad de prejubilación y con derechos de supervivencia).

De los empleadores que ofrecen un plan de pensión de saldo en efectivo, un 82 % presta dicho beneficio a las parejas.

Entre todas las empresas que participaron, un 58 % informaron brindarles beneficios definidos a las parejas de empleados LGBT.

Casi la mitad —un 44 %— conceden cobertura médica para jubilados a las parejas.

Un número sin precedentes de empleadores, unos 206, informan tener políticas de atención médica que cubren los tratamientos y procedimientos clínicamente necesarios para los transexuales. Eso, en comparación con 85 el año pasado y 66 en el 2010.

La lista de la HRC se basa en las respuestas a las encuestas enviadas a las compañías que figuran en la lista de la revista Fortune de las 1.000 compañías más grandes cotizadas en bolsa, a los 200 bufetes de abogados en Estados Unidos con los más altos ingresos brutos y a empresas con fines de lucro del sector privado, con un mínimo de 500 empleados.

Las respuestas se investigan detalladamente a través de programas de empleo publicados y, si fuese necesario, se verifican directamente con los departamentos de recursos humanos. Las empresas que no contestan pueden ser evaluadas por la HRC a partir de sus políticas escritas.

Alertas de tema

Usted puede recibir alertas semanales por correo electrónico sobre los siguientes temas. Solo haga clic en “Seguir”

Administrar alertas

Procesamiento

Por favor espere...

progress bar, please wait

Comparta su
historia

Conocer su experiencia personal nos ayuda a mejorar las iniciativas de educación y a fortalecer el llamado a la acción en relación con los asuntos que son más importantes para usted. Leemos todas las historias y aprendemos de cada una. Incluso es posible que usemos la suya —con su autorización—, para informar a los legisladores y motivar a otros lectores. Comparta su historia

¿Qué opina?

Deje su comentario en el campo de abajo.

¿Tus hijos necesitan un empujoncito para inscribirse en un seguro de salud?

Busque Trabajo Aquí

La búsqueda está programada para proporcionar resultados de posiciones que requieren o prefieren español. Sin embargo, la mayoría de descripciones de puestos y páginas posteriores estarán en inglés, dónde podrá reiniciar una búsqueda sin parámetros de idioma.

preguntas y respuestas del
Seguro Social

Ofertas y Beneficios

De compañías que cumplen con los altos estándares de servicio y calidad establecidos por AARP.

Anna's Linens

Los socios ahorran un 10% todos los días en Anna's Linens y AnnasLinens.com.

Faanui Bay, as seen from beach on Bora Bora, French Polynesia

Los socios ahorran hasta $525 en sus vacaciones con AARP® Travel Center powered by Expedia®.  

Pepperoni Pizza, Papa Johns Superbowl promotion for AARP members

Los socios ahorran un 25% del precio regular de los platos del menú en Papa John’s

Únete o renueva tu membresía hoy. Los socios de AARP obtienen beneficios exclusivos y ayudan a lograr un cambio social.