Toma estas pruebas para encontrar tu nuevo empleo

Estos exámenes en línea ayudan a evaluar tus habilidades e identificar oportunidades laborales.

Mujer con expresión de felicidad mientras mira una computadora.

Tomar pruebas de personalidad en línea puede ser una forma divertida de aprender sobre ti mismo y de encontrar un empleo que sea adecuado para ti. — Istock

In English | Si sientes agotamiento profesional o estás considerando cambiar de empleo, podría valer la pena tomar una evaluación de personalidad en línea.

Las evaluaciones basadas en tus respuestas a estos cuestionarios de opción múltiple apuntan a revelar tus intereses, motivaciones y las fortalezas y debilidades de tu personalidad. Generalmente los empleadores las utilizan como una herramienta para conformar equipos de trabajo o a la hora de elegir entre distintos candidatos para un ascenso.

Hay cada vez más de estas evaluaciones en línea para cualquier interesado en una pequeña dosis de autodescubrimiento. No te preocupes si no has hecho una de estas pruebas en décadas. No hay respuestas correctas ni incorrectas a la hora de determinar qué es lo que te moviliza.

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“Para alguien que jamás ha incursionado en este tipo de cosas, el tomar uno de estos cuestionarios puede ser una oportunidad para ver de qué está hecho y recibir una orientación”, dice William Winn, psicólogo consultor interno en New Directions, una compañía de orientación vocacional con sede en Boston. “Podrías identificar intereses postergados, valores personales dejados de lado u oportunidades pasadas por alto. A medida que envejecemos, las cosas que verdaderamente nos importan comienzan a cambiar”.

¿Brindan estas evaluaciones información que puedas utilizar? “No es tanto lo que aprendes, sino cómo lo usas”, dice Marc Miller, autor de Repurpose Your Career: A Practical Guide for Baby Boomers y orientador profesional en Career Pivot. “El principal problema de estas evaluaciones en línea es que si lo único que haces es leerlas, dices: ‘OK, sí, sí, sí, ese soy yo’, y te das media vuelta y te vas, ¿para qué preocuparte? Probablemente sea una pérdida de tiempo”.

Entonces, mientras haces el cuestionario por tu cuenta, pregúntale a un orientador profesional o a algún familiar que analicen los resultados y vean cómo relacionan tu actual empleo y tus metas profesionales.

Sharon Good, orientadora vocacional residente en la ciudad de Nueva York dice que no deberías esperar ninguna revelación importante.

“Mucha gente encuentra que las evaluaciones solo confirman lo que ya saben o cosas que ya han hecho”, señala.

Para alguien que busca trabajo, el hecho de saber en qué es bueno le permite contar su historia en entrevistas. Para alguien que está cambiando de profesión, podría llevarlo a considerar empleos que probablemente jamás hubiera considerado.

Una advertencia final: los cuestionarios de personalidad están diseñados para determinar tus fortalezas, temperamento, valores y debilidades.

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