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5. Coordinador de mudanzas

Los detalles prácticos: Usted está encargado de coordinar una mudanza y de la colocación de artículos y muebles en el nuevo hogar. Con muchos de los más de 78 millones de boomers (los nacidos durante la explosión de nacimientos, entre 1946 y 1964), además de personas mayores, listos para mudarse a viviendas más pequeñas, su cartera de clientes está creciendo rápidamente. Sus clientes típicos se están mudando a apartamentos que alquilan o compran, comunidades para jubilados o residencias de vida asistida. Necesitan asesoramiento respecto a cuáles de sus muebles, obras de arte, artículos de porcelana, coleccionables y otros artículos del hogar se podrán llevar consigo a la nueva vivienda. Entonces usted se encarga de hacer las listas de lo que se puede vender, donar o regalar a familiares y amistades. Hasta podría estar encargado de comprar muebles nuevos apropiados para el nuevo hogar, o de organizar y dirigir la venta de bienes. Este trabajo exige una gran capacidad organizativa y de persuasión. Una mudanza no solo es físicamente un esfuerzo de enormes proporciones, sino que la mayoría de las personas se resiste a hacerlo. Este es el momento en el que sus habilidades de consultoría especializada en mudanzas salen a relucir.

Escala salarial: Los honorarios varían de $30 a $75 por hora o más.

Requisitos: Es indispensable tener conocimientos de diseño de interiores. Las relaciones con agentes inmobiliarios locales pueden ayudarle a impulsar su empresa, además de ser fuente de futuros clientes. Es preferible comportarse y hacerse cargo de manera calmada, dado que este tipo de mudanza puede representar una carga emocional. Para más información sobre cursos y certificaciones, contacte a la National Association of Senior Move Managers (Asociación Nacional de Coordinadores de Mudanzas para Personas Mayores). Para informarse sobre oportunidades de empleo, pase por las oficinas de agentes inmobiliarios locales, o visite comunidades para jubilados o residencias de vida asistida y pregunte sobre las necesidades de sus futuros residentes. Las oficinas administrativas de las comunidades normalmente proporcionan a los futuros residentes  listas en las que sugieren nombres de especialistas en mudanzas con los que han trabajado anteriormente, para ayudarlos con lo que se puede considerar un esfuerzo mayor para personas de cualquier edad. Para lograr ser incluido en esta codiciada lista de ayudantes recomendados, posiblemente tenga que proporcionar nombres de personas que conozcan de su trabajo. Planee realizar varios trabajos gratuitamente a cambio de las recomendaciones.

Kerry Hannon, experta de AARP en trabajo, se especializa en segundas carreras.  Su último libro es Great Jobs for Everyone 50+: Finding Work That Keeps You Happy and Healthy … and Pays the Bills (Excelentes empleos para todas las personas de 50 años o más: Cómo encontrar trabajo que lo mantenga contento y saludable... y capaz de pagar las cuentas).

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