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La perseverancia es la clave, dice Italia Solorzano, de 49 años, una pediatra ecuatoriana que ahora es asistente de médico licenciada en Estados Unidos. Para ella, la parte más difícil de los cinco años de transición fue aprender inglés y rendir los exámenes estandarizados requeridos para obtener su acreditación. "A veces temía no terminar", dice Solorzano. "Tuve la suerte de encontrar gente que me ayudó".

Hay una pequeña, aunque cada vez mayor, cantidad de programas de asistencia a inmigrantes profesionales dirigidos particularmente a latinos en el área de salud, donde hay necesidad de trabajadores bilingües y biculturales. Estos programas incluyen los ofrecidos por los colegios comunitarios y universidades locales, y por la Welcome Back Initiative, un servicio gratuito y sin fines de lucro, disponible en siete estados, que brinda asesoramiento para desarrollar una trayectoria profesional.

Esa trayectoria a veces incluye reunir las destrezas necesarias para puestos para principiantes, que permiten al inmigrante profesional afianzarse y tener un ingreso mientras prepara la acreditación en áreas más avanzadas, dice Rolando Castillo, director del Internationally Trained Professionals Program de la United States University, en Cypress, California. "Yo les digo que cada desafío es una oportunidad de crecimiento", dice Castillo, quien inició un grupo de apoyo para profesionales en transición. "La solidaridad y camaradería que hemos generado ayuda mucho".

44% de inmigrantes latinoamericanos recién llegados con alto nivel de educación trabajan en oficios menores.

Quizá la transición más exigente sea la encarada por los médicos formados en el extranjero, particularmente aquellos que no hablan inglés con fluidez. El International Medical Graduate Program de la Universidad de California en Los Ángeles (UCLA) es uno de los pocos programas del país que ofrece a los médicos latinos una capacitación acelerada y facilidades para prepararse para los exámenes de medicina, así como plazas para residencias médicas. En el programa, los médicos son capacitados y reciben honorarios a cambio de comprometerse a trabajar, al menos, tres años como médico de familia en alguna comunidad de bajos recursos de California, dice la doctora Michelle Anne Bholat, directora ejecutiva del programa de UCLA y profesora del departamento de medicina familiar de la misma.

Su consejo para los médicos que recorrerán este camino: "Den de sí todo lo que tengan y mantengan los ojos bien abiertos. Están dejando sus vidas en suspenso durante cinco años. Esto será lo más difícil que hagan en su vida".

Castillo, el asistente de médico licenciado, se resignó al hecho de que jamás ejercerá como médico en Estados Unidos, pero tiene un nuevo sueño: fundar una clínica familiar donde él y su hijo puedan trabajar juntos, luego de que éste egrese de la facultad de medicina, y, quizá, también su hija menor, ya que ha manifestado interés en la actual profesión de su padre.

"Me gustaría compartir con mi hijo algunas de mis experiencias", dice Castillo, quien aún tiene sus credenciales para ejercer la medicina en México. "Y yo aprenderé de él también".

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