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Los empleadores necesitan personas exactamente como usted.

In English | Era alrededor de la 1 p. m., había terminado algunas reuniones en Wall Street y estaba tomando el metro de regreso al centro. El tren debería haber estado vacío, pero estaba repleto.

Un compañero de viaje me reconoció y comenzamos a hablar. Rápidamente descubrí que él y miles como él acababan de perder sus empleos en Citibank. Todas esas personas se dirigían a sus casas a contarles a sus esposos, esposas, familias y a los bancos que les había otorgado préstamos hipotecarios que ya no tenían trabajo.

Vea también: Trabajos bien remunerados desde su casa.

Esto es lo que le dije a ese hombre (en voz alta, pero amablemente), y lo que me gustaría decirle también a usted si recientemente ha tomado ese triste tren de regreso a casa: “Usted perdió su empleo, pero no ha perdido sus habilidades, su talento ni su experiencia. Lo que tiene que hacer ahora es generar oportunidades”.

O tal vez usted tiene un empleo pero tiene miedo de perderlo. Es entendible. Quedaron lejos los días en que una trayectoria sólida significaba, automáticamente, seguridad laboral. Para mantener el empleo en esta economía, debe demostrar su valor constantemente.

Afortunadamente, nuestra era digital ha creado algunas herramientas maravillosas para encontrar empleadores y poder mostrar sus fortalezas. Pero cuando se trata de descubrir o mantener el empleo, nada supera la interacción cara a cara y las habilidades actualizadas. Al apretar la mano de un potencial empleador o gerente de contrataciones, usted transmite una ineludible mirada de seguridad, pasión e interés genuino.

AARP habitualmente reconoce a los 50 Best employers for Workers Over 50® (50 Mejores Empleadores para Trabajadores Mayores de 50 años). Estas compañías salen de su rumbo para crear un lugar de trabajo acogedor para los empleados mayores.

Pero no son los únicos empleadores que valoran a los trabajadores experimentados. Mire a su alrededor y descubrirá compañías con pensamientos progresistas que se ajustan bien a sus talentos únicos. Para atraer a esas compañías, necesita maximizar sus oportunidades y pulir su estilo personal. A continuación, consejos de profesionales que se dedican a contratar personal.

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