Consejos para tu búsqueda laboral en línea

15 formas de mejorar tu perfil de LinkedIn

Los currículums vitae impresos no están pasados de moda, pero han perdido su efectividad.

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6. Hazle promoción a tu blog o sitio web personal

Bajo tu información de contacto, puedes añadir enlaces a tus otras actividades digitales. Estas actividades adicionales pueden proporcionar una gran variedad de información acerca de tus conocimientos. Puedes incluir videos de discursos o presentaciones en PowerPoint que has dado o adjuntar un videocurrículum.

7. Actualiza tus recomendaciones

No debes ser muy agresivo, pero debes periódicamente solicitar recomendaciones para tu perfil de tus excolegas, exempleadores y clientes. Si es posible, sugiere que refuten estereotipos de empleados de mayor edad que podrían tener los gerentes de contratación y destaquen el hecho de que eres una fuente de ideas oportunas y creativas o tienes habilidades técnicas actualizadas. Solicita recomendaciones de compañeros de trabajo o gerentes en distintos grupos de edades, sugiere Williams. Saber que un colega más joven alzó su voz en tu defensa demuestra sutilmente que trabajas bien con aquellos más jóvenes que tú.

8. Selecciona tus validaciones

Las validaciones permiten a tus conexiones seleccionar y respaldar habilidades y áreas de experiencia que has incluido en tu perfil, y también les permite agregar habilidades que ellos opinan debes incluir en tu perfil. Algunas de estas pueden ser erróneas. Si es este el caso, elimínalas, o hasta puedes deactivar las validaciones por completo. También puedes borrar validaciones de ciertas conexiones.

9. Publica puestos anteriores

Muchas personas experimentadas en busca de empleo incluyen solo uno o dos puestos para parecer más jóvenes ante sus futuros empleadores. "Esto a la larga será contraproducente", dice Williams. "Como empleado maduro, tu experiencia y longevidad en el campo laboral es lo que te distingue de los buscadores más jóvenes de empleo".

10. Dale vida a tus destrezas

Incluye certificaciones y cursos recientes en tu perfil de LinkedIn. "Esto es muy importante ya que los empleadores con frecuencia temen que los trabajadores mayores se han estancado y no han mejorado sus destrezas", dice Williams.

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