Consejos para tu búsqueda laboral

No cometas estos errores al buscar empleo

Descuidos en tu currículum y en las redes sociales pueden actuar en tu contra.

3. No busques empleo solo. Pide ayuda y consejos. "Las redes de contactos pueden marcar la diferencia entre conseguir o no un empleo" dijo con una sonrisa Joel Makower, editor ejecutivo de Greenbiz.com, a quien entrevisté para mi último libro Great Jobs for Everyone 50+ (Excelentes empleos para personas mayores de 50 años). Todo es cuestión de saber quién entre tus conocidos te puede ayudar a conseguir una entrevista.

Cuando las empresas buscan candidatos, se apoyan en referencias de los empleados, según CareerXRoads, una firma consultora en la industria de reclutamiento. Mientras que los empleados actuales llenan el 42% de todas las plazas disponibles, los candidatos remitidos por empleados representan aproximadamente el 25% del resto.

Busca a los contactos que sabes que trabajan en la empresa en la que esperas conseguir un trabajo y diles que estás solicitando empleo allí.  Pregúntales si pueden recomendarte o darte algún consejo. LinkedIn y a menudo las oficinas de exalumnos en las universidades pueden ayudarte a encontrar conexiones.

4. No trates de impresionar innecesariamente con tu currículum. Evita los diseños exagerados o efectos especiales. Elije una fuente de letra tradicional, como Times New Roman de 9 a 12 puntos de tamaño y utiliza tinta negra sobre papel blanco. Otras fuentes igualmente legibles a ser consideradas son Arial, Calibri, Cambria y Tahoma.

Además de crear una versión impresa de tu currículum, crea un documento electrónico que puedas enviar por correo electrónico y que no tenga problemas de formateo. El texto debe estar alineado hacia el margen izquierdo del documento y deberás usar una fuente fácil de leer. Enviátelo a ti mismo para comprobar el documento antes de enviarlo a terceros.

5. No conviertas tu currículum en tu autobiografía. Procura que incluya información oportuna, concreta y concisa. La mayoría de los reclutadores dan un vistazo de 20 o 30 segundos a tu currículum, así que asegúrate de que no tenga más de dos páginas. Reseña los 10 a 15 años más recientes de experiencia.

Cuando se trate de experiencia de más de dos décadas, evita colocar las fechas y solo incluye aquellos trabajos anteriores que sean pertinentes a la posición que estás buscando actualmente. No es necesario colocar la fecha de graduación de la universidad. Haz coincidir tu experiencia y las habilidades que enumeras en tu currículum con las habilidades específicas que los empleadores están buscando en la descripción del puesto.

Tu currículum deberá proporcionarle a los empleadores una historia de tu éxito profesional a lo largo de tu carrera. Incluye detalles importantes en tu historia, como por ejemplo el porcentaje de ahorros en costos que lograste, un incremento en las ventas del 25% o la entrega de un proyecto dos meses antes de lo previsto.

6. No te olvides de revisar y corregir tu currículum. Los errores en el currículum podrían costarte el empleo. Asegúrate de que tu currículum esté 100 % libre de errores gramaticales y de ortografía. No te confíes del corrector ortográfico automático. Revisa el documento dos y tres veces.

Si tu documento contiene errores tipográficos o gramaticales podría concluirse que no prestas atención a los detalles o que no te interesa mucho el empleo, algo que no le gustaría a un potencial supervisor.

Pídele a alguien de confianza que revise tu currículum. La revisión de una segunda o tercera persona podría encontrar errores que a ti se te pasaron. Si no consigues a nadie que lo pueda revisar, imprime el documento y espera por lo menos una hora antes de revisarlo, para que tu vista esté descansada. También te recomiendo que lo leas en voz alta. En mi opinión, es la forma más efectiva de encontrar palabras faltantes o errores gramaticales.

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