Búsqueda de empleo

Use las redes sociales para buscar trabajo

Para la nueva generación de reclutadores, su perfil es su carta de presentación

3. Aprenda el placer que brindan los mensajes de Twitter

También tenemos a Twitter: el lugar en donde se resume el mundo en no más de 140 caracteres. Cada mensaje publicado se denomina un "tuiteo" y se envía como un mensaje de texto. Se puede seguir los tuiteos de no solo sus colegas que podrían estar en Twitter, sino también de reclutadores o personas importantes en su campo. También se puede seguir a las compañías que tuitean oportunidades laborales. Twitter no tiene la influencia de LinkedIn, pero le demuestra a los empleadores que usted se mantiene al día con el mundo digital.

Una vez que haya establecido su presencia digital, debe alimentar a la bestia con publicaciones regulares de aportes, comentarios y enlaces a acontecimientos interesantes, que supone un trabajo en sí mismo. Pero al solicitante de empleo moderno no le es posible evitarlo.

"El mundo del internet es el nuevo acervo de talento", dice Dan Schawbel, fundador de Millennial Branding. "Si usted no forma parte de ese acervo, porque no tiene perfiles en las redes, no lo encontrarán y no tendrá las mismas posibilidades de conseguir empleo".

Si todo esto le parece abrumador —y yo misma, al establecer mis perfiles por primera vez, quedé totalmente desconcertada— hay muchos consejos en internet. Busque las respuestas a sus preguntas prácticas por internet; compre un libro sobre sitios web; solicite la ayuda de sus hijos y nietos; o, para recibir ayuda, desde las habilidades más básicas hasta cómo usar recursos de organización en línea, contrate a un tutor o tome cursos de formación continua.

4. Comience a escudriñar

Una vez que haya establecido —o mejorado— su presencia en línea, estará listo para escudriñar empleos. Grandes compañías y muchas más pequeñas tienen páginas en internet de "Carreras". Buscadores de empleo como Monster.com, Craigslist.com y CareerBuilder.com tienen listas de miles de trabajos.

De su currículum Beyond.com creará un perfil que se le puede enviar a cualquier empleador que revise sus datos. Hay tableros de empleo para profesiones específicos, tal como JournalismJobs.com y anuncios clasificados de periódicos.

Como en los viejos tiempos, necesitará una carta de presentación, adaptada al empleo que solicita. Consejo práctico: utilice las mismas palabras clave que la empresa usó al publicar el empleo. Ayudará a que la computadora lo encuentre.

Una vez que logre una entrevista, puede impresionar con su experiencia, contactos y logros. El entrevistador habrá leído sus perfiles, así que ya piensa que usted posiblemente sea buen candidato.

"Los empleadores siempre van a dudar de la energía y relevancia de los trabajadores mayores", dice Wayne Breitbarth, entrenador de medios sociales y autor de The Power Formula for LinkedIn Success. "Una identificación en línea demuestra que usted se ha adaptado a los nuevos tiempos".

Jane Bryant Quinn es experta en finanzas personales y autora de Making the Most of Your Money NOW. Escribe regularmente para AARP Bulletin.

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