¿Quién quiere ser sólo un trabajador temporal?

Cómo encontrar un trabajo temporal

Si está pensando en un empleo temporal, a continuación le daremos algunos consejos de los expertos:

Busque en internet las agencias de dotación de personal que mejor se adapten a usted y a sus intereses profesionales. “Hay una empresa de empleos temporales prácticamente para todas las profesiones. Son muy especializadas”, dice Robin Mee, directora de la empresa de búsqueda de ejecutivos Mee Derby & Co., situada en Cabin John, Maryland. Muchas publican las ofertas de empleo en sus sitios web. Y algunas de las empresas grandes de servicios de empleos temporales tienen divisiones separadas por tipo de trabajo: empleos en fábricas en un área, tecnología en otra y una diferente para los trabajos en atención de salud.

Planifique una reunión con la agencia de empleo temporal; las empresas nacionales tienen oficinas locales. Considere esta reunión como cualquier entrevista de trabajo. Lleve copias de su currículum vítae y de sus referencias laborales. A menos que la entrevista sea para un trabajo de ejecutivo de alto nivel, presente un currículum vítae breve y no se olvide de destacar sus destrezas informáticas actualizadas.

“Acuda a la reunión con una actitud positiva. Sea sumamente amable con la recepcionista o la persona que esté en la recepción; esa persona podría ser una de las encargadas de asignar los empleos”, propone Freeman.

Gánese la aceptación de la persona que contrata. No olvide que esta única entrevista puede abrirle las puertas a cinco o hasta diez trabajos diferentes.

Prepárese, porque seguramente le harán algunas pruebas de sus destrezas, en especial si se trata de un empleo de oficina, administrativo o técnico.

Manténgase en comunicación con su agencia. “Esos empleos temporales llegan en cualquier momento. Algunas veces contratan a la persona que está sentada esperando que la atiendan; siempre hay urgencia cuando se trata de llenar un puesto temporal”, dice Mee.

Para aumentar sus posibilidades de obtener trabajo, inscríbase en tres o cuatro agencias de empleo temporal.

Deberá estar disponible las 24 horas del día. Las agencias de empleo temporal se consideran exitosas si satisfacen las necesidades de los clientes en el menor tiempo posible. Muchas agencias de dotación de personal mantienen un registro de personas que están listas para trabajar de inmediato; es posible que llamen por teléfono a las 8 de la mañana para empezar un trabajo a las 9. “Anótese en la lista de disponibilidad” y comuníquese con la persona que suele contratarlo una o dos veces por semana, sugiere Freeman, de Gray Matters.

Si le ofrecen un trabajo temporal, pregunte cuáles son las expectativas del empleador, cuál es la manera correcta de vestirse y la forma de abordar el empleo. No sirve de nada ir de traje y corbata el primer día de trabajo si el resto de los empleados están vestidos con camisetas y jeans.

En el lugar de trabajo donde lo han enviado, no le haga saber a todos que su propósito es que lo contraten como empleado fijo, recomienda Bruce Ferguson, presidente de I-Hire, una empresa californiana de contratación y dotación de personal que se especializa en puestos profesionales “difíciles de llenar”. Lo mejor es que trabaje arduamente y “muestre que usted es valioso para la empresa y así no querrán perderlo”.

No pierda de vista los anuncios de trabajos permanentes que se publican en el sistema de computación de la oficina; ahora está dentro de la empresa y esa información interna no tiene precio.

Vickie Elmer escribe sobre negocios y carreras profesionales, y tiene un blog Workinkind.com