Conoce más

Abrir
Teatros Regal

Regal Cinemas

Los socios ahorran en taquillas.

¿Buscas empleo?

Recursos para encontrar trabajo.

Annas Linens

Anna's Linens

Ahorros en las compras.

Driver Safety

AARP Driver Safety

Toma el curso en línea hoy.

sorteo

Aprovecha esta oportunidad y podrías ganar las vacaciones de tus sueños. ¡Participa hoy!

guía de becas

Lo que tus hijos y nietos necesitan para ir a la universidad. ¡Entra!

más
videos

AARP Español

Visita el nuevo canal de AARP en español en YouTube y ¡subscríbete!

Reforma de Salud
Información de AARP

Encuesta

Juegos

Juegos de AARP

Prueba tus destrezas e ingenio. ¡Juega gratis!

Pequeñas empresas

Alivio fiscal en seguro de salud

En la actualidad, debe haber más empleados asegurados.

Pequeños negocios - Una floristería

— Alex Telfer/Gallery Stock

El beneficio aumentará

Si bien estos créditos tributarios son incentivos para que las pequeñas empresas paguen el seguro médico, los principales beneficios de la reforma legislativa no entrarán en vigor hasta el 2014. A partir de ese año, no sólo ascenderá al 50% el crédito que recibe el pequeño empresario, sino que dichas empresas y sus empleados tendrán nuevas opciones de cobertura mediante los intercambios estatales programados para esa fecha.

Dichos intercambios ofrecerán pólizas a los trabajadores independientes o los que trabajen para empresas que no ofrezcan cobertura. Las empresas con menos de 100 empleados también podrán comprar seguro para sus empleados mediante un intercambio.

Se espera que los intercambios generen pólizas de menor costo para un mayor sector de la población, aunque no hay nada en la ley que exija una reducción en las primas. Tampoco hay ninguna garantía de que las pólizas individuales sean menos caras que las que existen en la actualidad, si los intercambios no resultan ser populares, pero

se supone que estos intercambios atraerán a mayor número de gente (sana) con lo que se reducirá el costo total.

Las pólizas que se ofrezcan en el intercambio exigirán una serie de prestaciones en cuatro categorías diferentes, desde pólizas con alta cantidad de deducible, a otras que cubran el 90% del costo total. Habrá subvenciones para personas con ingreso por debajo de cierto nivel.

De momento, el cambio representará una gran carga para la burocracia gubernamental. Tendrán que escribir los reglamentos para la cobertura empresarial, decidir cómo administrar las diversas disposiciones y créditos tributarios, y supervisar el cumplimiento de las aseguradoras. Y, hasta una fecha futura, aunque reciban el crédito tributario, las pequeñas empresas tendrán que buscar por su cuenta pólizas para sus empleados que puedan costear.

John F. Wasik es el autor de His Audacity of Help: Obama’s Economic Plan and the Remarking of America, y escribe sobre temas de atención médica para revistas, sitios de internet y periódicos.

¿Qué opina?

Deje su comentario en el campo de abajo.

¿Tus hijos necesitan un empujoncito para inscribirse en un seguro de salud?

Ofertas y Beneficios

De compañías que cumplen con los altos estándares de servicio y calidad establecidos por AARP.

Payless

Los socios disfrutan de ahorros especiales en alquiler de autos de PaylessCar.com.

Dunkin Donuts

Los socios pueden recibir una dona GRATIS con la compra de una bebida grande o extragrande en Dunkin' Donuts.

Repair Pal

Los socios ahorran un 10% (hasta $50) en reparaciones de autos en los talleres certificados RepairPal.