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¿Puede la reforma del sistema de salud quitar miles de millones de dólares del programa sin recortar los beneficios?

“El plan Ryan no es una opción viable”, sostiene Alice Rivlin, experta en políticas fiscales que fue la primera directora de la Oficina de Presupuesto del Congreso y, recientemente, integrante de la comisión bipartidista creada por Obama para el tratamiento de la deuda pública. Sin embargo, “lo primero que hay que reconocer es que efectivamente tenemos un problema. La situación actual no es una opción que pueda mantenerse mucho más tiempo”, agrega.

El último Informe del Consejo de Administración de Medicare predijo que el fondo fiduciario del seguro hospitalario —adonde van los impuestos sobre la renta de los trabajadores— comenzará a quedarse sin fondos para el año 2024. En los próximos 18 años, la generación boomer (los nacidos entre 1946 y 1964) que se jubilará, duplicará el número de beneficiarios de Medicare. Y, a menos que se contengan los costos, el programa se comerá una parte significativa, y cada vez mayor, del presupuesto nacional.

El plan Ryan es “severo” porque Ryan “intenta resolver el problema del déficit en su totalidad, sólo recortando gastos”, señala Rivlin. Sin embargo, “un buen plan bipartidista contemplará una combinación de fuerzas de mercado y regulaciones, recortes en los gastos y aumentos en la recaudación”. John Rotter, vicepresidente ejecutivo de políticas de AARP, concuerda en que “ninguna estrategia única será suficiente”.

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