In English | Es el caso de discriminación laboral más grande de la historia estadounidense, pero, por ahora, la cuestión de Dukes contra Wal-Mart es si el caso puede proceder como demanda colectiva a favor de más de un millón de personas. Este caso, que ya lleva nueve años, involucra potencialmente a más de 1,5 millones de empleadas y exempleadas de las tiendas Wal-Mart y Sam’s Club. Wal-Mart sostiene que las mujeres deben presentar sus demandas individualmente o en grupos más pequeños.
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