In English | Unos 26.000 empleados actuales y pasados de CIGNA demandaron a la empresa por no haber recibido una descripción correcta de su plan de prestaciones laborales, como lo exige la ERISA (Ley de Seguridad de los Ingresos de Jubilación de los Empleados). En el caso de Amara contra CIGNA Corp., la Corte Suprema tendrá que decidir si los demandantes tienen que probar individualmente que fueron perjudicados por las declaraciones equívocas de la empresa o meramente mostrar “el posible daño” para los empleados en su totalidad. … Regrese