Porque este no es solo un problema de Medicare. Medicare es un programa muy eficiente en comparación con los programas de seguros privados. El problema es que los costos del cuidado de la salud generalmente aumentan. Tenemos que bajar los costos del cuidado de salud; ese es nuestro enfoque. Y quiero destacar que el enfoque de la otra parte respecto a cómo salvar a Medicare —y me imagino que ustedes oirán sobre esto cuando  termine de hablar— es convertir a Medicare en un programa de cupones y, esencialmente, transferir esos costos a los adultos mayores. 

Según un análisis independiente, con el plan original presentado por el congresista Ryan, como resultado, los adultos mayores podrían pagar sobre $6.000 más por Medicare, una vez que estén bajo el programa de cupones. Ese era su plan original, pero quiero ser justo. Luego, él lo modificó porque, obviamente, hubo mucha oposición por parte de los adultos mayores. Entonces, dijo, vamos a tener Medicare tradicional paralelo a un programa de cupones y no se afectarán los beneficiarios actuales.

El problema es que las compañías aseguradoras, una vez que acepten los cupones, van a hacer un buen trabajo reclutando los beneficiarios más jóvenes y saludables, y dejando en Medicare tradicional a los beneficiarios de más edad o más enfermos. Y, con el tiempo, como Medicare tradicional estará integrado por personas mayores y más enfermas, las primas comenzarán a subir, estarán por las nubes. Y toda la infraestructura de Medicare tradicional colapsará, lo que significa que todos los adultos mayores en algún momento acabarán a la merced de compañías aseguradoras a través de un programa de cupones. Eso es lo que tratamos de evitar. Y la razón por la cual AARP apoyó el Obamacare y no apoya este concepto de cupones es porque ellos han visto a estos expertos independientes y el análisis que han preparado, y saben que un programa de cupones no será beneficioso para Medicare a largo plazo.

Jane Pauley: Señor presidente, desde Sandwich, Massachusetts, Kathy tiene la siguiente pregunta para usted: "¿Qué haría su Gobierno para asegurar que las leyes contra la discriminación por edad se cumplan para que tengamos las mismas oportunidades al buscar empleo?"

Presidente Obama: Esta es una gran pregunta y, obviamente, uno de los retos que hemos visto como consecuencia de esta terrible recesión que atravesamos, es que muchos trabajadores en sus 50 y comienzos de sus 60 fueron cesanteados, y es muy difícil para ellos lograr una oportunidad, a pesar de la increíble experiencia que tienen y de sus destrezas y capacitación.  Por lo que necesitamos hacer varias cosas.

Número uno, tenemos que asegurarnos de que estamos haciendo cumplir las leyes contra la discriminación de manera efectiva. Y el Procurador General sabe que para mí, esa es una prioridad absoluta. En algunos casos, parte de lo que estamos intentando hacer es ver si podemos, a través de legislación, anular algunas malas decisiones de la Corte Suprema que han hecho más difícil probar la discriminación por edad.

Jane Pauley:  Usando el...

Presidente Obama: Y eso es algo en lo que estamos enfocados.