Cuidar a un familiar

Cómo contratar a un prestador de cuidados a domicilio

Pasos para encontrar a quien cuide de un ser querido.

In English | Su ser querido probablemente desea permanecer en su hogar tanto tiempo como sea posible, pero puede necesitar ayuda en sus actividades diarias. Una opción consiste en contratar a una persona a través de una agencia; otra es contratarla directamente.

Sin importar qué opción elija, a continuación encontrará todo lo que necesita saber:

Búsqueda de candidatos

  • Pídales recomendaciones a sus amigos, vecinos, compañeros de trabajo o a otros prestadores de cuidados que conozca.
  • Coloque un aviso en su iglesia o lugar de culto, la biblioteca o un centro recreativo local, un centro para personas mayores cercano, o un hospital o centro diurno para adultos.
Enfermera cuidando a una mujer mayor en su hogar

Un buen prestador de cuidados debe tener más que química con usted. — Foto: Charles Thatcher/Getty Images

  • Busque programas de ofertas de empleo en universidades que cuenten con un plan de estudios de trabajo social.
  • Publique un aviso en un periódico o un sitio web locales. El aviso debe incluir una descripción del trabajo y las tareas que implica. Incluya un teléfono o dirección de correo electrónico, pero no proporcione su nombre ni otro tipo de información personal.

Evaluación de los postulantes

  • Escriba una descripción detallada del trabajo y entréguesela a los postulantes. Mencione todas las tareas que implica, los días y horario de trabajo y sus preferencias personales respecto de la conducción de vehículos y otras opciones de transporte. Además, tome nota de las preguntas que le gustaría hacer durante la entrevista para conocer la personalidad del postulante.

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  • Defina cuánto está dispuesto a pagar. Si realiza una contratación directa, deberá evaluar cómo pagará los impuestos y probablemente los aportes al Seguro Social. Consulte al IRS (Servicio de Impuestos Internos) para obtener información sobre los impuestos aplicables y los formularios pertinentes. Consulte las publicaciones del IRS "Hiring Household Employees" (Cómo contratar empleados domésticos) e "Independent Contractor (Self-Employed) or Employee? (¿Contratista independiente (autónomo) o empleado?)" para obtener más información.

  • Lleve a cabo la primera entrevista por teléfono. Solicite información sobre experiencia laboral, horarios disponibles, experiencia en la conducción de vehículos y capacitación especial en afecciones tales como la enfermedad de Alzheimer.

Entrevista personal

  • Solicite al candidato que traiga consigo un currículum vítae o historia laboral, como así también nombres y teléfonos de al menos dos personas que puedan proporcionar referencias. En la medida de lo posible, intente que su ser querido participe en la entrevista o al menos tenga la oportunidad de conocer a toda persona que a usted le gustaría contratar.
  • Explíquele al postulante las necesidades y problemas de salud de su ser querido, y lo que le gusta y no le gusta. Describa en líneas generales las tareas que espera que lleve a cabo. Actúe con amabilidad, pero también con profesionalismo. Limítese a hacer preguntas que lo ayuden a determinar si la persona es adecuada para el trabajo, para usted y para su ser querido.
  • Recuerde tomar nota del nombre, dirección, teléfono y número de Seguro Social del candidato. No tenga miedo de solicitar documentación para probar su identidad, idealmente la tarjeta del Seguro Social o, en su defecto, la licencia de conducir o cualquier otra identificación con foto. También puede preguntarle si ha tenido problemas con la ley.

Siguiente: Referencias personales y laborales. »

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