2. Si sus medios se lo permiten, proporciónele una red de seguridad económica. Quizás a usted le fue posible mantenerse sin ayuda cuando se lanzó al mercado laboral, pero ese ya no es el caso ahora. Cada vez más familias les dan casa y comida a los hijos bumerán que buscan trabajo o que han aceptado una pasantía sin sueldo o un empleo temporal que paga muy poco. Para los padres con los medios necesarios, la inversión en el futuro de su hijo, mientras este acumula experiencia y pericia en un campo con buen potencial, bien vale la pena. Sea sincero y directo respecto a lo que puede pagar, el tiempo que puede hacerlo y si quiere que, a cambio, el muchacho ayude en la casa, como, por ejemplo, haciendo la compra semanal o preparando la comida (enlace en inglés).

3. Pregúntele si necesita su ayuda. Algunos jóvenes que buscan empleo valoran los conocimientos de sus padres. Después de todo, los padres suelen ser de la misma generación que los empleadores y saben cómo estos piensan (la respuesta es no si quiere ir en sandalias a la entrevista, y sí a un firme apretón de manos). Estos jóvenes agradecen sus consejos y se sienten apoyados por sus orientaciones. Pero otros muchachos puede que interpreten todo consejo como crítica y prefieran buscar empleo sin su ayuda.

Ofrézcase a ayudar a su hijo o hija de diversas maneras: proponga distintas ideas sobre las mejores empresas que abordar o revise su currículum vítae y sugiera modos de mejorarlo. Si su hijo acepta su asistencia, fantástico; si no, no insista.

4. No exagere. Es probable que usted tenga algunos contactos que le puedan resultar valiosos a su hijo en su búsqueda de empleo. No se pierde nada con darle los nombres de personas que usted conoce, pero le corresponde al joven dar el siguiente paso. Que los padres de un joven le digan que este quiere trabajo puede no agradar a un empleador en potencia. La mayoría preferirían contratar a alguien que muestre la confianza personal y la iniciativa de llamar o escribir él mismo. También anime al joven a que utilice su propia red de contactos. Háblele de cómo abordar a antiguos jefes y profesores y otros graduados de su universidad para que lo ayuden con su búsqueda.