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Agenda de la Mujer Puertorriqueña 50+

AARP revela plan de impacto social para visibilizar el papel protagónico de las adultas mayores en sociedad.

Conmemorando la Semana de la Mujer y el centenario de Julia de Burgos, AARP reveló la Agenda de la Mujer Puertorriqueña 50+ - un plan de impacto social para visibilizar el papel protagónico de las adultas mayores en la familia y la sociedad, así como para lidiar con los enormes retos que estas enfrentan, informó la doctora Diana Rivera Viera, presidenta estatal de AARP PR.

“Como piedra angular para elaborar esta agenda, tuvimos muy presente el deseo de visibilizar tanto las necesidades, así como las experiencias y aportaciones de la mujer adulta mayor puertorriqueña para delinear estrategias que rompan con la invisibilidad de la mujer”, expresó Rivera Viera. Asimismo, destacó que para conformar la agenda AARP facilitó un diálogo entre 100 mujeres líderes de diversos trasfondos para desarrollar iniciativas que atiendan 10 retos particulares: retos económicos, familiares, salud física, salud mental, estilos de vida y espiritualidad, empoderamiento, comunicación y redes sociales, derechos humanos y civiles, discrimen y violencia, y cuidadoras formales e informales.

De igual forma, la presidenta estatal de AARP denunció la falta de conciencia de los múltiples roles que juega la mujer adulta mayor: la que todavía está activa en la fuerza laboral, la que lucha por subsistir con pensiones más bajas, la que nunca abandona su rol de liderar una familia, la que apoya a sus hijos y cría sus nietos, cuida a sus padres y además asume posturas de liderato a través de organizaciones de cambio social. Igualmente, hizo hincapié en que “es crucial para el País atender los retos sociales que enfrentan las mujeres adultas mayores ya que representan el segmento de mayor crecimiento poblacional,  pero este parece ser invisible ante los organismos oficiales y la agenda de desarrollo social, económico y comunitario.”

En torno al aspecto demográfico, la Dra. Palmira Ríos, Directora de la Escuela Graduada de Administración Pública de la UPR, expresó: “el crecimiento de la población de mujeres 50+ representa un reto formidable a la política pública, al sistema de prestación de servicios y a la protección de los derechos humanos. Ya no podemos ignorar que la población envejeciente es mayoritariamente femenina, sector particularmente víctima de la exclusión y la desigualdad social.” En la misma forma, enfatizó que “si bien celebramos el aumento significativo en la expectativa de vida de las mujeres, no podemos aún garantizarle un retiro justo, una vida sana y segura, ni el disfrute de sus derechos humanos. Por ende, para enfrentar seriamente el reto demográfico estamos obligados a adoptar una perspectiva de género”. 

Por su parte, la psicóloga Mercedes Rodríguez, quien sostuvo el rol de facilitar el desarrollo de la agenda expresó que “las mujeres mayores de 50 años o más enfrentamos enormes retos en este tiempo de vida y no nos vamos a conformar con una vejez como la que otros quieran. Queremos y vamos a construir una experiencia de envejecer que sea justa, participativa, solidaria y feliz para a ayudar a cambiar la cultura del envejecimiento desde nuestras experiencias. Y vamos a hacerlo por nosotras, así como por las próximas generaciones de mujeres y hombres”. La presidenta estatal de AARP hizo un llamado a todos los sectores para una mayor integración de la mujer adulta mayor a la sociedad puertorriqueña, ya que “nunca se ha reconocido en su totalidad la aportación de las mujeres en el análisis, la investigación, las propuestas y aportaciones en el desarrollo de política pública. Por lo tanto, resulta urgente comenzar a implementar la Agenda de la Mujer Puertorriqueña 50+ paso a paso, para romper contundentemente con la invisibilidad histórica de la mujer adulta mayor puertorriqueña y de las que están por venir”.

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