La directora ejecutiva de AARP: La discriminación por edad es la peor villana de Hollywood

|  La directora ejecutiva de AARP, Jo Ann Jenkins, viajó hasta Hollywood para compartir el mensaje de AARP sobre la transformación del envejecimiento en la Cumbre de Inclusión inaugural de Variety, un simposio de un día que aborda el tema de la diversidad dentro de la industria del entretenimiento. AARP también patrocinó el evento. 

El numeroso público en el hotel Montage Beverly Hills incluyó a muchos en poder, desde la presidenta de Universal Pictures, Donna Langley, y el presidente de MTV, VH1 y Logo, Chris McCarthy, hasta el músico Pharrell Williams, ganador de premios Grammy, y la presidenta de SAG/AFTRA Gabrielle Carteris. En una conversación en el escenario con Andrew Wallenstein, corredactor jefe de Variety, Jenkins enfatizó la nueva realidad de la vida estadounidense.

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"En la actualidad, aquí en Estados Unidos, el segmento del mercado de personas de 50 años o mayores representa 111 millones de personas", dijo ella. "Y 10,000 personas cumplen sus 65 años todos los días. Esa tendencia va a continuar por lo menos los próximos catorce años. Estamos viviendo más saludablemente y por más tiempo. Es una oportunidad tremenda para la industria del entretenimiento, especialmente en el cine y la televisión, de enfocarse más en lo que les gusta y no les gusta a las personas de 50 años o más".

Sin embargo esa realidad no se ve reflejada en lo que las personas ven en las pantallas, tanto la grande como la pequeña —algo que Wallenstein atribuye "al máximo prejuicio" de Hollywood— a pesar de algunos hechos básicos expuestos por Jenkins, que citó las investigaciones de AARP para probar sus puntos.

 "La realidad es que el 70% de los ingresos disponibles en este país están en manos de personas de 50 años o mayores", dijo Jenkins. "Y el 25% de las personas que van al cine son personas mayores de 50 años. Están presentes físicamente, ahí sentados en los asientos de los cines.

"Sin embargo vemos por todas partes que la industria de mercadeo se centra y está gastando el 75 al 80% de sus dólares en personas menores de 30 años, en su mayoría hombres jóvenes".

El enfoque tradicional de Hollywood en la juventud, dice Jenkins, es exactamente lo que ella desea ayudar a transformar. De una cultura de discriminación por edad, la industria del entretenimiento debe cambiar y buscar "una sociedad sin edad" donde todos los grupos de edades puedan verse reflejados auténticamente en las historias que se cuentan sobre ellos.